Sie wollen mehr bewegen? Willkommen bei STARK Deutschland – der Nr. 1 im Baustofffachhandel.
Mit rund 5.000 Mitarbeitenden an über 260 Standorten und einem Jahresumsatz von rund 2,4 Mrd. Euro gestalten wir jeden Tag die Zukunft des Bauens – regional verwurzelt und international vernetzt. Unsere starken Vertriebsmarken wie Raab Karcher, Keramundo, Muffenrohr Tiefbauhandel und Melle Gallhöfer – stehen für professionelle Lösungen, ein gewerkeübergreifendes Produktsortiment und leistungsstarke Eigenmarken.
Als Teil der STARK Group mit Sitz in Kopenhagen verbinden wir lokale Stärke mit internationaler Perspektive. Bei STARK Deutschland erwartet Sie ein bodenständiges Umfeld mit klaren Werten, viel Gestaltungsspielraum und echten Entwicklungsperspektiven.
Werden Sie Teil von STARK Deutschland und gestalten Sie mit uns gemeinsam Ihre Karriere im Baustoffhandel.
Ihre Aufgaben
- Reporting: Sie verantworten das interne Finance-Reporting und sorgen für transparente, aussagekräftige Entscheidungsgrundlagen.
- Analysen & KPIs: Sie identifizieren relevante Kennzahlen, erstellen Abweichungs- und Sonderanalysen und unterstützen damit fundierte Entscheidungen von Vorstand, Senior-Management und den verschiedenen Unternehmensbereichen.
- Budgetierung & Forecasting: Sie steuern die Erstellung des Jahresbudgets und verantworten die monatlichen Forecasts.
- Kostenmanagement: Sie überwachen die Kostenbudgets, analysieren Entwicklungen und leiten bei Bedarf Handlungsempfehlungen ab.
- Kostenstellenmanagement: Sie verantworten die Struktur des Kostenstellen-Gerüsts und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
- Internationale Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit unserer Muttergesellschaft in Dänemark zusammen und fördern den internationalen Austausch.
- Sonderprojekte & M&A: Sie bringen Ihre Expertise in spannende M&A-Vorhaben und weitere strategische Sonderprojekte ein.
- Führung & Entwicklung: Sie führen, fördern und motivieren das Controller-Team und treiben die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden voran.
Ihre Qualifikation
- Ausbildung: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance, Accounting, Rechnungswesen, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Berufserfahrung: Sie bringen 5–7 Jahre relevante Berufserfahrung im Controlling mit.
- Systemkenntnisse: Sie sind versiert im Umgang mit SAP und Qlik Sense und verfügen idealerweise über Erfahrung im Konzernumfeld sowie im Retail- bzw. Handelsgeschäft.
- Prozessoptimierung: Sie begeistern sich für die Weiterentwicklung und Optimierung datengetriebener Geschäftsprozesse.
- Datenvisualisierung: Sie verstehen es, komplexe Sachverhalte klar, verständlich und ansprechend zu visualisieren.
- Belastbarkeit: Sie behalten auch unter Termindruck den Überblick und überzeugen durch eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.
- MS-Office-Kenntnisse: Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel.
- Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Kommunikation & Teamgeist: Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Teamfähigkeit.
- Souveränität: Sie treten gegenüber internen Ansprechpartnern und Entscheidungsträgern sicher, überzeugend und professionell auf.
Unser Angebot an Sie
- Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen: Wir bieten ihnen einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein attraktives Gehalt in einem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen
- Moderne und flexible Arbeitsbedingungen: Durch eine moderne technische Ausstattung ermöglichen wir flexibles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
- Verpflegung und Genuss im Alltag: In unserer hauseigenen Kantine erwartet Sie ein abwechslungsreiches Speisenangebot zu vergünstigten Preisen. Kaffeemixgetränke und Wasser stehen Ihnen kostenfrei zur Verfügung.
- Komfortable Infrastruktur: Ihnen stehen kostenfreie Parkplätze in unserem Parkhaus sowie ein sicherer Fahrradkeller zur Verfügung.
- Nachhaltige Mobilität: Mit unserem Dienstrad-Leasingprogramm unterstützen wir Sie dabei, sich umweltbewusst, flexibel und gesund fortzubewegen, im Alltag und in der Freizeit
- Erholung aus Ausgleich: mit 30 Tagen Urlaub sowie Sonderurlaub für spezielle Anlässe schaffen wir Raum für eine Work-Life-Balance
- Umfassende betriebliche Zusatzleistungen: Wir bieten eine Vielzahl von attraktiven Sozialleistungen- darunter vermögenswirksame Leistungen, sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit großzügigen Zuschüssen, attraktiven Konditionen und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden: Unsere betrieblichen Gesundheitsangebote umfassen neben Vorsorgeuntersuchungen bei Bedarf auch die Bezuschussung einer Bildschirmplatzarbeitsbrille.
- Exklusive Mitarbeitenden Vorteile: Freuen Sie sich auf vielfältige Vergünstigungen im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms sowie auf attraktive Einkaufsrabatte in unseren Niederlassungen.
- Gezielte Weiterbildung und Entwicklung: In unserer hauseigenen Akademie fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen, Workshops und individuellen Qualifizierungsmaßnahmen - abgestimmt auf Ihre Persönlichen Ziele und Potentiale.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner.
Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die männlichen Bezeichnungen. Die Angaben beziehen sich jedoch auf Angehörige aller Geschlechter, sofern nicht ausdrücklich auf ein Geschlecht Bezug genommen wird. Wir möchten ausdrücklich betonen, dass bei uns alle Menschen gleichermaßen willkommen sind!
Leistungen und Benefits
Hiervon kannst Du profitieren:
Exklusive Mitarbeitervorteile: Freuen Sie sich auf vielfältige Vergünstigungen im Rahmen unseres Corporate Benefits Programms sowie auf attraktive Einkaufsrabatte in unseren Niederlassungen.
Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden: Unsere betrieblichen Gesundheitsangebote umfassen neben regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen auch die Bezuschussung einer Bildschirmarbeitsplatzbrille.
Erholung und Ausgleich: Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr sowie Sonderurlaub für spezielle Anlässe schaffen wir Raum für Erholung und eine ausgeglichene Work-Life Balance.
Gezielte Weiterbildung und Entwicklung: In unserer unternehmenseigenen Akademie fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen, Workshops und individuellen Qualifizierungsmaßnahmen- abgestimmt auf Ihre Ziele und Potentiale.
Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm: Sie empfehlen uns als Arbeitgeber Ihren Freunden, Bekannten, der Familie und wir honorieren jede Einstellung über unser Empfehlungsprogramm mit 1.500€ brutto.
Betriebliche Gruppenunfallversicherung: Bei uns sind Sie gut versichert, kostenlos, international, am Arbeitsplatz und auch privat.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Ihre finanzielle Zukunft durch eine umfassende betriebliche Altersvorsorge mit großzügigen Zuschüssen, attraktiven Konditionen und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten. Und das Beste: Wir übernehmen alle administrativen Kosten für Sie.
Charta der Vielfalt: Wir setzen uns aktiv für eine vielfältige, diskriminierungsfreie Unternehmenskultur ein. Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichten wir uns zu konkreten Maßnahmen wie inklusive Personalpolitik, Offenheit gegenüber Menschen jeglicher Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Nachhaltige Mobilität: Mit unserem Dienstrad-Leasingprogramm unterstützen wir Sie dabei, sich umweltbewusst, flexibel und gesund fortzubewegen, im Alltag und auch in Ihrer Freizeit.
Erfolgsbeteiligung: Wir möchten, dass alle unsere Mitarbeitenden am Wachstum und Erfolg unseres Unternehmens teilhaben.
Wolfgang Günzel Hilfsfonds: Wir haben einen solidarisch finanzierten Hilfsfonds, der Mitarbeitenden in akuten finanziellen Notlagen unterstützt. Der Fonds wird durch freiwillige Beiträge von Mitarbeitenden, Beiträge des Unternehmens sowie ggf. Spenden aus dem Umfeld gespeist.
Wir zeigen Verantwortung: Wir setzen uns aktiv für nachhaltiges Wirtschaften, Umweltschutz und soziale Verantwortung ein. Unser Ziel ist es, ökologische Auswirkungen zu minimieren, soziale Belange zu stärken und langfristig einen positiven Beitrag in der Gesellschaft zu leisten.