Tradition, Innovation, Fachkompetenz. Willkommen bei Raab Karcher: Ihrem Fachhändler für Baustoffe. Mit Komplettsortiment, kompetenter Fachberatung und zusätzlichen Services ist Raab Karcher der starke Partner bei Bauprojekten jeder Größe. Als traditionsreicher Baustoffhandel mit mehr als 175 Jahren Erfahrung stehen wir für zuverlässige Beratung, partnerschaftliche Kundenbeziehungen und Leidenschaft für das Bauen.
Unsere knapp 2600 Mitarbeitenden bringen an rund 130 Standorten täglich ihr Know-how und ihre Leidenschaft ein – ob im Vertrieb, in der Logistik oder in unseren Fachabteilungen. Was uns verbindet: Tatkraft, Fachkompetenz und die Freude daran, gemeinsam mit unseren Kunden Lösungen zu finden.
Als Teil der STARK Deutschland GmbH bieten wir Ihnen die Vorteile eines bundesweiten Netzwerks und gleichzeitig die Nähe eines mittelständisch geprägten Umfelds. Bei Raab Karcher erwarten Sie ein starker Teamzusammenhalt, klare Strukturen und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Bringen Sie Ihre Erfahrung bei uns ein – und werden Sie Teil eines Teams, das Baustoffhandel lebt.
Ihre Aufgaben
Engagiert übernehmen Sie die Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Vertriebsteams
Mit Ihrer Hands-On-Mentalität arbeiten Sie mit Spaß im Innendienst aktiv mit
Sie übernehmen die Kalkulation und Angebotserstellung für Bauherren und Bauunternehmer, die Sie nachhaltig verfolgen und bearbeiten
Mit Kreativität und Engagement pflegen Sie Ihre Kundenbeziehungen und sorgen für eine hohe Kundenzufriedenheit
Sie führen Preisverhandlungen mit Lieferanten und Kunden als fairer Partner
Ihre Qualifikation
Eine kaufmännische Berufsausbildung im Groß- und Außenhandel oder gleichwertigen Ausbildung bzw. entsprechender Berufserfahrung
Berufserfahrung z. B. als Teamleiter / Vertriebsleiter / Sales Manager oder Verkaufsleiter sind von Vorteil
Bestenfalls kennen Sie sich im Vertriebsinnendienst aus oder waren vorzugsweise bereits Innendienstmitarbeiter im Vertrieb
Fundierte Erfahrung im Verkauf von Baustoffen wäre top – ist aber keine Bedingung!
Gerne bieten wir auch Quereinsteigern aus dem handwerklichen Bereich mit Erfahrungen und Kenntnissen im Bereich Baustoffe eine Einstiegsmöglichkeit
Im Umgang mit Kunden und Lieferanten sind Sie ein geschickter Gesprächspartner und wissen, wie man gut verhandelt
Unser Angebot an Sie
Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt sowie leistungsorientierten Bonuszahlungen in einem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen
30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Angebot medizinischer Vorsorgeuntersuchungen, Mitarbeitervergünstigungen und weitere Corporate Benefits
Eine individuelle und intensive Einarbeitung und, entsprechend Ihren Fähigkeiten, eine schnelle Übernahme von verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben
Aufstiegs- und Karrierechancen bundesweit, standortübergreifend und innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe!
In unserer hauseigenen Akademie bieten wir Ihnen zudem individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner.
Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die männlichen Bezeichnungen. Die Angaben beziehen sich jedoch auf Angehörige aller Geschlechter, sofern nicht ausdrücklich auf ein Geschlecht Bezug genommen wird. Wir möchten ausdrücklich betonen, dass bei uns alle Menschen gleichermaßen willkommen sind!
Auf einen Blick
Gesucht: Teamleiter Vertrieb Innendienst (w/m/d)
Marke: Raab Karcher
Standort: Regensburger Straße 29,
93326 Abensberg
Jobfamilie: Vertrieb
Karrierelevel:
Arbeitszeit: Vollzeit
Anstellungsart: Unbefristet
Beginn: Ab sofort
Job ID: JR38917
Ihr/e Ansprechpartner:in
Joline Dawo
Leistungen und Benefits
Hiervon kannst Du profitieren:
Exklusive Mitarbeitervorteile: Freuen Sie sich auf vielfältige Vergünstigungen im Rahmen unseres Corporate Benefits Programms sowie auf attraktive Einkaufsrabatte in unseren Niederlassungen.
Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden: Unsere betrieblichen Gesundheitsangebote umfassen neben regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen auch die Bezuschussung einer Bildschirmarbeitsplatzbrille.
Erholung und Ausgleich: Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr sowie Sonderurlaub für spezielle Anlässe schaffen wir Raum für Erholung und eine ausgeglichene Work-Life Balance.
Gezielte Weiterbildung und Entwicklung: In unserer unternehmenseigenen Akademie fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen, Workshops und individuellen Qualifizierungsmaßnahmen- abgestimmt auf Ihre Ziele und Potentiale.
Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm: Sie empfehlen uns als Arbeitgeber Ihren Freunden, Bekannten, der Familie und wir honorieren jede Einstellung über unser Empfehlungsprogramm mit 1.500€ brutto.
Betriebliche Gruppenunfallversicherung: Bei uns sind Sie gut versichert, kostenlos, international, am Arbeitsplatz und auch privat.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Ihre finanzielle Zukunft durch eine umfassende betriebliche Altersvorsorge mit großzügigen Zuschüssen, attraktiven Konditionen und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten. Und das Beste: Wir übernehmen alle administrativen Kosten für Sie.
Charta der Vielfalt: Wir setzen uns aktiv für eine vielfältige, diskriminierungsfreie Unternehmenskultur ein. Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichten wir uns zu konkreten Maßnahmen wie inklusive Personalpolitik, Offenheit gegenüber Menschen jeglicher Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Nachhaltige Mobilität: Mit unserem Dienstrad-Leasingprogramm unterstützen wir Sie dabei, sich umweltbewusst, flexibel und gesund fortzubewegen, im Alltag und auch in Ihrer Freizeit.
Erfolgsbeteiligung: Wir möchten, dass alle unsere Mitarbeitenden am Wachstum und Erfolg unseres Unternehmens teilhaben.
Wolfgang Günzel Hilfsfonds: Wir haben einen solidarisch finanzierten Hilfsfonds, der Mitarbeitenden in akuten finanziellen Notlagen unterstützt. Der Fonds wird durch freiwillige Beiträge von Mitarbeitenden, Beiträge des Unternehmens sowie ggf. Spenden aus dem Umfeld gespeist.
Wir zeigen Verantwortung: Wir setzen uns aktiv für nachhaltiges Wirtschaften, Umweltschutz und soziale Verantwortung ein. Unser Ziel ist es, ökologische Auswirkungen zu minimieren, soziale Belange zu stärken und langfristig einen positiven Beitrag in der Gesellschaft zu leisten.