Sie wollen hoch hinaus? Willkommen bei Melle Gallhöfer – Deutschlands führendem Fachhändler für Dach und Fassade.
Mit knapp 620 Mitarbeitenden an über 50 Standorten sind wir der zuverlässige Partner für Dachdecker, Bauprofis und Handwerksbetriebe. Unser breites Sortiment für Steildach, Flachdach und Fassade wird ergänzt durch erstklassige Beratung, eigene Kantereien für Metallprofile und umfassende Services.
Als Teil der STARK Deutschland GmbH und mit über 120 Jahren Branchenerfahrung verbinden wir mittelständische Werte mit der Stärke eines großen Netzwerks – so schaffen wir Raum für Fachkompetenz, Eigenverantwortung und Weiterentwicklung.
Bringen Sie Ihre Erfahrung bei Melle Gallhöfer ein – und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Bauens.
Deine Aufgaben:
- Bitte hebe in deinem Anschreiben deutlich hervor, für welchen Tätigkeitsbereich und welchen Standort du dich interessierst.
Dein Profil:
- Mach uns deutlich, welche Fähigkeiten und Qualifikationen du mitbringst.
Das bieten wir Dir:
- 30 Urlaubstage
- abwechslungsreiche Aufgaben
- Arbeitsplatzbrille
- Dynamisches Team
- flache Hierarchien
- Job-Rad
- Fort- und Weiterbildung
- Mitarbeitervergünstigungen
- Parkplätze vor Ort
- Sonderurlaubstage
- spannende Entwicklungsmöglichkeiten
- Unfallversicherung
- Überstundenausgleich
- Work-Life Balance
- Ausbildung mit Perspektive
Interessiert? Dann werde Teil unseres Melle-Gallhöfer-Teams! Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und deines Gehaltswunsches.
Auf einen Blick
Gesucht: Initiativbewerbung
Marke: Melle Gallhöfer
Standort: Im Taubental 34,
41468 Neuss
Jobfamilie: Personal
Karrierelevel: Berufseinsteiger
Arbeitszeit: Vollzeit
Anstellungsart: Unbefristet
Beginn: Ab sofort
Job ID: JR13840
Ihr/e Ansprechpartner:in
Ines Krause
Leistungen und Benefits
Hiervon kannst Du profitieren:
Exklusive Mitarbeitervorteile: Freuen Sie sich auf vielfältige Vergünstigungen im Rahmen unseres Corporate Benefits Programms sowie auf attraktive Einkaufsrabatte in unseren Niederlassungen.
Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden: Unsere betrieblichen Gesundheitsangebote umfassen neben regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen auch die Bezuschussung einer Bildschirmarbeitsplatzbrille.
Erholung und Ausgleich: Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr sowie Sonderurlaub für spezielle Anlässe schaffen wir Raum für Erholung und eine ausgeglichene Work-Life Balance.
Gezielte Weiterbildung und Entwicklung: In unserer unternehmenseigenen Akademie fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen, Workshops und individuellen Qualifizierungsmaßnahmen- abgestimmt auf Ihre Ziele und Potentiale.
Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm: Sie empfehlen uns als Arbeitgeber Ihren Freunden, Bekannten, der Familie und wir honorieren jede Einstellung über unser Empfehlungsprogramm mit 1.500€ brutto.
Betriebliche Gruppenunfallversicherung: Bei uns sind Sie gut versichert, kostenlos, international, am Arbeitsplatz und auch privat.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Ihre finanzielle Zukunft durch eine umfassende betriebliche Altersvorsorge mit großzügigen Zuschüssen, attraktiven Konditionen und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten. Und das Beste: Wir übernehmen alle administrativen Kosten für Sie.
Charta der Vielfalt: Wir setzen uns aktiv für eine vielfältige, diskriminierungsfreie Unternehmenskultur ein. Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichten wir uns zu konkreten Maßnahmen wie inklusive Personalpolitik, Offenheit gegenüber Menschen jeglicher Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Nachhaltige Mobilität: Mit unserem Dienstrad-Leasingprogramm unterstützen wir Sie dabei, sich umweltbewusst, flexibel und gesund fortzubewegen, im Alltag und auch in Ihrer Freizeit.
Erfolgsbeteiligung: Wir möchten, dass alle unsere Mitarbeitenden am Wachstum und Erfolg unseres Unternehmens teilhaben.
Wolfgang Günzel Hilfsfonds: Wir haben einen solidarisch finanzierten Hilfsfonds, der Mitarbeitenden in akuten finanziellen Notlagen unterstützt. Der Fonds wird durch freiwillige Beiträge von Mitarbeitenden, Beiträge des Unternehmens sowie ggf. Spenden aus dem Umfeld gespeist.
Wir zeigen Verantwortung: Wir setzen uns aktiv für nachhaltiges Wirtschaften, Umweltschutz und soziale Verantwortung ein. Unser Ziel ist es, ökologische Auswirkungen zu minimieren, soziale Belange zu stärken und langfristig einen positiven Beitrag in der Gesellschaft zu leisten.
