Fuhrparkdisponent (m/w/d)

Tradition, Innovation, Fachkompetenz. Willkommen bei Raab Karcher: Ihrem Fachhändler für Baustoffe. Mit Komplettsortiment, kompetenter Fachberatung und zusätzlichen Services ist Raab Karcher der starke Partner bei Bauprojekten jeder Größe. Als traditionsreicher Baustoffhandel mit mehr als 175 Jahren Erfahrung stehen wir für zuverlässige Beratung, partnerschaftliche Kundenbeziehungen und Leidenschaft für das Bauen.

Unsere knapp 2600 Mitarbeitenden bringen an rund 130 Standorten täglich ihr Know-how und ihre Leidenschaft ein – ob im Vertrieb, in der Logistik oder in unseren Fachabteilungen. Was uns verbindet: Tatkraft, Fachkompetenz und die Freude daran, gemeinsam mit unseren Kunden Lösungen zu finden. 

Als Teil der STARK Deutschland GmbH bieten wir Ihnen die Vorteile eines bundesweiten Netzwerks und gleichzeitig die Nähe eines mittelständisch geprägten Umfelds. Bei Raab Karcher erwarten Sie ein starker Teamzusammenhalt, klare Strukturen und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten.

Bringen Sie Ihre Erfahrung bei uns ein – und werden Sie Teil eines Teams, das Baustoffhandel lebt.

Ihre Aufgaben:


  • Tourenplanung: Sie planen und disponieren Fahrzeuge, Fahrer und Touren im Nahverkehr effizient und vorausschauend.
  • Effizienz: Sie sorgen für eine wirtschaftliche Auslastung unserer Fahrzeuge und nutzen vorhandene Kapazitäten optimal.
  • Organisation: Sie erstellen und optimieren Tourenpläne unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen, Lieferterminen und gesetzlichen Vorgaben.
  • Termintreue: Sie überwachen die pünktliche Abholung und Zustellung unserer Sendungen.
  • Flexibilität: Sie steuern das Tagesgeschäft und reagieren souverän auf kurzfristige Änderungen, Ausfälle, Störungen und Zusatzaufträge.
  • Kommunikation: Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere Fahrer, das Lager, Kunden und gegebenenfalls Subunternehmer.
  • Regelkonformität: Sie kontrollieren Lenk- und Ruhezeiten und stellen die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften sicher.
  • Fuhrparkmanagement: Sie behalten die Fahrzeugverfügbarkeit im Blick und koordinieren Wartungs- und Werkstatttermine.
  • Lösungsorientierung: Sie bearbeiten Reklamationen, Lieferabweichungen und Transportstörungen zuverlässig und finden passende Lösungen.
  • Datenmanagement: Sie pflegen und dokumentieren alle relevanten Informationen sorgfältig in unseren Transport- und Dispositionssystemen.

Ihre Qualifikation:


  • Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung, Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement – alternativ über eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
  • Praxiserfahrung: Sie bringen erste Berufserfahrung in der Transportlogistik, Disposition oder Auftragssteuerung mit.
  • Logistik-Know-how: Sie kennen die gängigen Transport- und Logistikprozesse und wissen, worauf es bei einer effizienten Disposition ankommt.
  • Fachwissen: Sie sind mit den gesetzlichen Vorschriften im Transportwesen, insbesondere den Lenk- und Ruhezeiten, vertraut.
  • IT-Kompetenz: Sie gehen sicher mit MS Office um und nutzen insbesondere Excel routiniert.
  • Systemkenntnisse: Sie haben idealerweise bereits Erfahrung mit Transport-Management-Systemen (TMS).
  • Geografische Orientierung: Sie verfügen über gute geografische Kenntnisse unseres Einsatzgebietes und behalten auch bei komplexen Touren den Überblick.

Unser Angebot an Sie


  • Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und ein attraktives Gehalt (Tarif G4) in einem wirtschaftlich stabilen, erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen, das auf Nachhaltigkeit, Teamgeist und gegenseitigen Respekt setzt.
  • Moderne Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten: Wir arbeiten NUR an WERKTAGEN und in TAGESSCHICHTEN– Feierabend ist also Feierabend!
  • Erholung und Ausgleich: Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr und Sonderurlaubstage für besondere Anlässe, schaffen wir Raum für Erholung, individuelle Freizeitgestaltung und eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
  • Nachhaltige Mobilität: Mit unserem Dienstrad-Leasingprogramm unterstützen wir Sie dabei, sich umweltbewusst, flexibel und gesund fortzubewegen – sowohl im Alltag als auch in der Freizeit.
  • Umfassende betriebliche Zusatzleistungen: Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen – darunter vermögenswirksame Leistungen sowie eine arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge.
  • Exklusive Mitarbeitervorteile: Freuen Sie sich auf vielfältige Vergünstigungen im Rahmen unseres Corporate Benefits Programms sowie auf attraktive Einkaufsrabatte in unseren Niederlassungen.
  • Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden: Unsere betrieblichen Gesundheitsangebote umfassen unter anderem regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, die Bezuschussung von Bildschirm-/Arbeitsplatzbrillen und eine umfassende Unfallversicherung – für Ihre Sicherheit und Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz und auch privat.
  • Strukturierte Einarbeitung und schnelle Integration: Wir legen großen Wert auf eine individuelle, strukturierte und umfassende Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert und eine rasche Übernahme verantwortungsvoller und vielseitiger Aufgaben ermöglicht.
  • Gezielte Weiterbildung und Entwicklung: In unserer unternehmenseigenen Akademie fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen, Workshops und individuellen Qualifizierungsmaßnahmen – abgestimmt auf Ihre Ziele und Potenziale.
  • Aufstiegs- und Karrierechancen bundesweit: Durch unsere bundesweite Präsenz bieten wir Ihnen Aufstiegs- und Karrierechancen standort-übergreifend und innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe!

Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner.
Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die männlichen Bezeichnungen. Die Angaben beziehen sich jedoch auf Angehörige aller Geschlechter, sofern nicht ausdrücklich auf ein Geschlecht Bezug genommen wird.

Exklusive Mitarbeitervorteile: Freuen Sie sich auf vielfältige Vergünstigungen im Rahmen unseres Corporate Benefits Programms sowie auf attraktive Einkaufsrabatte in unseren Niederlassungen.

Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden: Unsere betrieblichen Gesundheitsangebote umfassen neben regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen auch die Bezuschussung einer Bildschirmarbeitsplatzbrille.

Erholung und Ausgleich: Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr sowie Sonderurlaub für spezielle Anlässe schaffen wir Raum für Erholung und eine ausgeglichene Work-Life Balance.

Gezielte Weiterbildung und Entwicklung: In unserer unternehmenseigenen Akademie fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen, Workshops und individuellen Qualifizierungsmaßnahmen- abgestimmt auf Ihre Ziele und Potentiale.

Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm: Sie empfehlen uns als Arbeitgeber Ihren Freunden, Bekannten, der Familie und wir honorieren jede Einstellung über unser Empfehlungsprogramm mit 1.500€ brutto.

Betriebliche Gruppenunfallversicherung: Bei uns sind Sie gut versichert, kostenlos, international, am Arbeitsplatz und auch privat.

Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Ihre finanzielle Zukunft durch eine umfassende betriebliche Altersvorsorge mit großzügigen Zuschüssen, attraktiven Konditionen und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten. Und das Beste: Wir übernehmen alle administrativen Kosten für Sie.

Charta der Vielfalt: Wir setzen uns aktiv für eine vielfältige, diskriminierungsfreie Unternehmenskultur ein. Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichten wir uns zu konkreten Maßnahmen wie inklusive Personalpolitik, Offenheit gegenüber Menschen jeglicher Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Nachhaltige Mobilität: Mit unserem Dienstrad-Leasingprogramm unterstützen wir Sie dabei, sich umweltbewusst, flexibel und gesund fortzubewegen, im Alltag und auch in Ihrer Freizeit.

Erfolgsbeteiligung: Wir möchten, dass alle unsere Mitarbeitenden am Wachstum und Erfolg unseres Unternehmens teilhaben.

Wolfgang Günzel Hilfsfonds: Wir haben einen solidarisch finanzierten Hilfsfonds, der Mitarbeitenden in akuten finanziellen Notlagen unterstützt. Der Fonds wird durch freiwillige Beiträge von Mitarbeitenden, Beiträge des Unternehmens sowie ggf. Spenden aus dem Umfeld gespeist.

Wir zeigen Verantwortung: Wir setzen uns aktiv für nachhaltiges Wirtschaften, Umweltschutz und soziale Verantwortung ein. Unser Ziel ist es, ökologische Auswirkungen zu minimieren, soziale Belange zu stärken und langfristig einen positiven Beitrag in der Gesellschaft zu leisten.

Jetzt bewerben
Close