STARK Deutschland

WARUM STARK

 
 

Wir glauben an die Leidenschaft und die Fähigkeiten aller im Team. Wir leben Vielfalt. Unser starkes Marken-Netzwerk ermöglicht viele spannende Karrierewege. Ihr Einstieg bei einem der besten Arbeitgeber Deutschlands.

Diversity

WIR LEBEN VIELFALT

Bei STARK Deutschland arbeiten Menschen mit 39 Nationalitäten.

Wir unterstützen Mitarbeiter in verschiedenen Lebenssituationen, sei es für Fort- und Weiterbildungen, notwendige Auszeiten, Elternzeiten oder die Pflege von Angehörigen.

  • Wir fördern Frauen, zum Beispiel durch Mentoring weiblicher Talente.

  • Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“.

  • Wir nehmen regelmäßig am bundesweiten Girls Day teil.

Weiterbildung

AKADEMIE FÜR DEN BAUSTOFFHANDEL

Wir führen über 200 Trainings im Jahr durch: in unserer hauseigenen Akademie und zusätzlich dezentral, bei kooperierenden Bildungseinrichtungen oder als E-Learning. Die Schwerpunkte liegen auf Vertrieb, Führung und Vermittlung von Fachkenntnissen. Alle unsere Weiterbildungsangebot orientieren sich auch an unseren aktuellen strategischen Fokusthemen. Dazu zählen: Kundenfokus, Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Wir bieten Angebote für alle: vom Azubi bis zum erfahrenen Profi.

  • Hochwertige Nachwuchsprogramme

  • Zertifizierte Qualifizierungsreihen

  • Mentoring-/Coachingangebote

  • Willkommensveranstaltungen für alle neuen Mitarbeitenden

     

Weitere gute Gründe für STARK Deutschland

Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter/innen sind der wichtigste Faktor für unseren Erfolg

Mehr als 60 verschiedene Fach- und Führungsseminare bieten wir Ihnen in unserer hauseigenen Akademie an. Vom Berufseinsteiger bis zur Führungskraft mit langjähriger Berufserfahrung werden Sie bei uns individuell und fachgenau weitergebildet. Darüber hinaus haben wir diverse Qualifizierungsreihen sowie Coachingangebote in unserem Repertoire. So können wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein passgenaues Programm bereitstellen, das sie weiterbildet.

Sie können auf unser weitverzweigtes Netzwerk zurückzugreifen und bei der gesamten STARK GROUP Aufstiegschancen wahrnehmen.

Es gibt weitere Dinge, die bei uns Priorität genießen

Arbeitsschutz sowie die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie nehmen bei der STARK Deutschland GmbH einen äußerst hohen Stellenwert ein. Aus diesem Grund hat STARK Deutschland eine Reihe von Maßnahmen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Wege geleitet, die über die gesetzlichen Anforderungen hinausgehen – von der Förderung der Arbeitssicherheit an all unseren Arbeitsplätzen bis hin zu der Möglichkeit, je nach Lebensphase die Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen individuell zu gestalten und mit dem Beruf zu verbinden. Doch das ist nur ein kleiner Teil unseres Engagements, mit dem wir Gesundheit, Sicherheit, Arbeit und Familie für Sie miteinander vereinbar machen möchten. Weitere zahlreiche Maßnahmen können Sie ebenfalls nutzen:

  • Eine ausgeprägte Arbeitssicherheitskultur

  • Eine Fitnessstudiokooperation

  • Elternzeitkonzept

  • Flexible Arbeitszeitmodelle

  • Die Übernahme von Reinigungskosten (Arbeitskleidung)

  • Die Bezuschussung von Bildschirmarbeitsplatzbrillen

  • u. v. m.

Ihr erfolgreicher Start im Unternehmen!

Es freut uns, wenn Sie als neue Kollegin oder neuer Kollege den Weg zu uns gefunden haben. Unsere neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter heißen wir in unserem Unternehmen herzlich willkommen.

Zu Beginn Ihrer neuen Tätigkeit erhalten Sie eine informative Willkommensmappe und einen Einarbeitungsplan, der auf Sie, auf Ihre Aufgaben und auf die lokalen Gegebenheiten abgestimmt ist – ganz individuell.

Bei uns arbeiten Menschen mit den unterschiedlichsten beruflichen Hintergründen und Schwerpunkten. Im Rahmen Ihrer Einarbeitung bieten wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten, STARK Deutschland, unsere Vertriebsmarken und unsere Werte und Vorstellungen besser kennen zu lernen. Mit unserem Angebot von E-Learning-Modulen können Sie sich in Ihrem eigenen Tempo unkompliziert einen Überblick über unser Unternehmen und unsere Abläufe verschaffen - so, dass Sie sich schnell bei uns zu Hause fühlen werden.

Ihr Vorteil: Ein Arbeitgeber mit vielen attraktiven Sonderleistungen

Bei der finanziellen Vorsorge stehen wir Ihnen als Mitarbeiter/in in vielerlei Hinsicht zur Seite. Wir sichern Sie ab und beteiligen Sie an unserem gemeinsamen Erfolg.

So bieten wir Ihnen hilfreiche Unterstützung:

  • Unfallversicherung

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Leistungsvariable Entlohnung (abhängig von der Position und Einsatzfeld)

  • Mitarbeiterangebote

  • Personaleinkauf

  • Gratifikationen bei Dienstjubiläen

  • 30 Tage Urlaub

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld bei Tarifmitarbeitern

  • Attraktive Vereinbarungen zu Firmenwagen und Privatnutzung

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Bundesverband Kinderhospiz e. V.

  • Diverse Spendenaktionen für Menschen in Not

  • Der Wolfgang Günzel Hilfsfonds e. V.  (Ein Hilfsfonds für alle in Not geratenen Mitarbeiter von STARK Deutschland und deren nahen Angehörigen)

Unsere Werte

Auch unter hohen Anforderungen dafür sorgen, dass die Baustelle vorankommt – das schaffen wir mit unseren Stärken: Wir sind kompetent, verfügbar und zuverlässig. Drei Grundwerte prägen dabei unser Handeln im Umgang miteinander sowie mit unseren Kunden und Partnern.

 

Unser Verhaltenskodex

Der Verhaltenskodex ist unsere Leitlinie für ein verantwortungsbewusstes geschäftliches Handeln. Er baut auf unserer Kultur und unseren Werten auf und weist uns den Weg zu einem angemessenen Verhalten. Gemeinsam mit unseren Werten und dem gesunden Menschenverstand ist der Verhaltenskodex die Grundlage für unser gesamtes Verhalten.

Ihr Einstieg bei STARK Deutschland

Wir fördern Talente

Starke Stimmen

Aus Überzeugung STARK

„Das Raab Karcher-Geschäft fußt auf Vertrauen.“

Steffen Grottian
Geschäftsleiter Geschäftsfeld Nord-West

„Die Zusammenarbeit mit Menschen und ihre Entwicklung sind das, was mich nach den vielen Jahren immer noch fasziniert.“

Mario Gerstner
Geschäftsleiter Geschäftsfeld Mitte

„Jede und jeder ist bei uns eingeladen, aktiv mitzugestalten! Dabei stehen unsere Prinzipien und Werte immer im Vordergrund.“

Katja Steinweg
CHRO STARK Deutschland

ATTRAKTIVER ARBEITGEBER

AUSZEICHNUNGEN UND EMPFEHLUNGEN UNSERER MITARBEITENDEN

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